Fachkräftesicherung neu denken, nicht immer weiter wie bisher

Die Berufsforschung geht davon aus, daß – wenn wir nicht gegensteuern – durch den demographischen Wandel allein bis 2035 rd. 7.000.000 (in Worten sieben Millionen) Menschen dem deutschen Arbeitsmarkt verlorengehen. Der Arbeits- und Fachkräftemangel wird sich beschleunigen und intensivieren. Die Wirtschaft verliert Kompetenzträger, weil es „nun eben in den Ruhestand geht“ oder weil die passenden […]

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SENIOR EXPERTS – (noch) im Dornröschenschlaf der Aufmerksamkeit

Annähernd jedes Unternehmen in Deutschland realisiert mittlerweile, daß der demographischen Wandel in der Realität angekommen ist. Kleiner Spoiler: ab dem kommenden Jahr 2025 nimmt die Veränderung zunehmend Fahrt auf! Häufig erlebe ich eine Unsicherheit, dieser Veränderung zu begegnen und lösungsorientiert in die praxiserprobte und nachhaltige Handlung zu kommen. Beim Thema FACHKRÄFTESICHERUNG setze ich dabei den […]

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Effektives Wissensmanagement im Zeitalter zunehmenden Fachkräftemangels

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen und Organisationen vor eine immer größere Herausforderung. Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, während das Know-how erfahrener Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit zunehmendem Alter durch Ruhestand oft verlorengeht. Durch die Boomer-Generation gehen jetzt und in nächster Zukunft so viele Kompetenzträger wie noch nie verloren. In diesem Kontext gewinnt das […]

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Älter werden hat ein Imageproblem!

Auch wenn wir es nicht gerne hören: „Älter werden“ – auch und gerade im beruflichen Kontext – ist leider deutlich zu oft mit einem Imageproblem behaftet. In vielen Köpfen gelten Menschen ab 60 als „alt“, und es besteht tatsächlich das Vorurteil, daß der Zenit bereits mit 40(!) überschritten sei, die Leistungsfähigkeit nachlasse und nur noch […]

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Wie gelingt ein erfülltes Leben?

Nicht nur „durchgearbeitet“, sondern als große Inspiration erlebt habe ich das jüngste Buch von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun mit dem Titel „Erfülltes Leben“. Der aus dem Buch abgeleitete Impulstag im Schulz von Thun Institut für Kommunikation mit Roswitha Stratmann gab die zusätzliche Gelegenheit, nochmals tiefer einzutauchen in die Fragestellungen rund um das Thema […]

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